Desde 26 de maio, a saúde mental deixou de ser apenas um tema de bem-estar corporativo e passou a integrar oficialmente a agenda de segurança do trabalho no Brasil. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas passaram a ser obrigadas a identificar, prevenir e tratar riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio moral e burnout, sob pena de fiscalização e multas.
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